Mit adhat a passzív jövedelem?

Gyakran találkozom olyan kérdésekkel, hogy miben jobb, miben ad többet a DXN, mint más munkahely. Ugyanakkor nagyon szeretek ezekre a kérdésekre válaszolni, mert rengeteg előnnyel és pozitívummal tudok szolgálni a válaszaimban.

Miről is van szó? Mik ezek a előnyök? Többek között a szabadság, az anyagi függetlenség és az, hogy a saját magad ura vagy. De ezekről már rengetegszer írtam. Ugyanakkor mi az a tényező, ami ezeket biztosítja a DXN-ben? Az, amely semmilyen más munkahelynél nem létezik. Ez pedig a passzív jövedelem!

De miről is beszélek, amikor azt mondom, hogy passzív jövedelem? Mivel a DXN-nél fogyasztói hálózatról beszélünk és a kávé, illetve a táplálékkiegészítők napi szintű fogyasztási termékek, így nagyon könnyen lehet kialakítani egy szépszámú forgalmat. És mit jelent ez számunkra? Folyamatos bevételt minden hónapban. Ezt hívják passzív jövedelemnek!

De, hogy az érdekesebb dolgokról beszéljek, a passzív szó jelentése az azt jelenti, hogy ez a bevétel neked ezek után jó eséllyel minden hónapban ott lesz. Ezért már nem kell újra megdolgoznod. Elég, ha a vásárlók elégedettek a termékkel. Ez pedig a DXN-nél garantálva van, hiszen ezek a termékek működnek. Ezt több millió elégedett vásárló bizonyítja világszerte.

Szerintem megér egy próbát! Szerinted? 🙂

Milyen az ideális munkahely?

ideális munkaAz élet egyik legjelentősebb kérdése, hogy milyen az ideális munkahely? Rengeteg ember filozofál arról, hogy vajon milyen tényezők tesznek ideálissá egy munkahelyet? Ugyanakkor sok cég és portál tartott egy kisebbfajta véleménykutatást ebben a témában, és az alábbi pontok bizonyultak a legjelentősebbeknek.

  1. Versenyképes jövedelem                                                  
  2. Teljesítményalapú bónuszrendszer
  3. Extra juttatások
  4. Belső karrierlehetőség
  5. Jó munkahelyi csapat
  6. Céges rendezvények (családi napok, sportnapok)
  7. Rendszeres vezetői visszajelzés a munkáról (dicséret)
  8. Rugalmas munkaidő, távmunka lehetősége
  9. Igényes jól felszerelt iroda, munkahely
  10. Piacvezető státusz az iparágban (egyéni büszkeség)

Ezeket a tényezőket figyelembe véve sajnos a mai munkaviszonyok között nagyon kevés ember mondhatja el magáról, hogy az ő munkahelye ideális. Ugyanakkor én nagyon szerencsésnek mondhatom magam, hiszen az én munkahelyem abszolút megfelel az összes felsorolt kritériumnak. Hogy miért? Elmondom!

  1. A DXN abszolút versenyképes jövedelemmel tud szolgálni. Természetesen ez nem egyenlő a könnyű pénzzel. Meg kell dolgozni érte, de ha megdolgozol érte, akkor akár több számjegyű jövedelemre tehetsz szert, amit utána minden hónapban megkapsz.   1/1
  2. Sokan kritizálják a network marketing rendszert, de az biztos, hogy a legigazságosabb kifizetési rendszerrel rendelkezik. Abszolút teljesítményelvű, azaz ha jól dolgozol, akkor jó jutalékot kapsz, ha nem dolgozol aktívan, akkor nem leszel megelégedve a jutalékoddal.  2/2
  3. Az extra juttatásokat sem kell különösebben magyarázni, elég ha csak az autóösztönzőre gondolok vagy a teljesítményt jutalmazó plusz jutalékokra.  3/3
  4. Ebben a pontban szintén elég csak az üzleti szintekre gondolni, illetve a szponzori tevékenységekre.  4/4
  5. Ez a pont szintén nem kérdés a DXN-nél, hiszen minden hálózatépítő maga válogatja meg, hogy kivel szeretne dolgozni5/5
  6. Számos céges rendezvényt szervez a cég, elég csak a DXN Családi napra, a nagyszabású szemináriumokra, illetve a minden évben esedékes Vezetőképző táborra gondolni.  6/6
  7. Ha ezt a pontot nézem, akkor szintén csak annyit tudok mondani, hogy a legjobb helyen vagyok. Gyakorlatilag a vezetői tevékenység alapja a dicséret, a motiválás és az odafigyelés a felső vonalról.  7/7
  8. Ebben a pontban szintén nincs sok megmagyarázni való. Talán a legnagyobb előnye a DXN-nek, hogy saját magadnak osztod be a munkaidődet. Ha ez napi 1 óra, akkor annyi, ha napi 8 óra, akkor annyi. Ráadásul ott dolgozhatsz, ahol csak szeretnél.  8/8
  9. Úgy gondolom, hogy mivel mindenki ott dolgozik, ahol szeretne, így egyéni ízléstől függ, hogy kinek mi az igényes és jól felszerelt környezet. Egy biztos, hogy kényelmesen tudsz dolgozni. 9/9
  10. Végül pedig ezt a pontot sem magyaráznám túl. Legyen elég annyi, hogy a DXN a 24. legsikeresebb network marketing cég a világon a bevételek alapján. Erre úgy gondolom, hogy minden munkatárs büszke lehet. 😉  10/10

Ezek után rád hagyom a döntést, hogy számodra mi az ideális munkahely, az biztos, hogy a DXN-nél ezek tények, amelyek megkönnyítik és kényelmesebbé teszik a munkánkat. 🙂

Dynamic Day avagy hogyan legyünk dinamikusabbak?

Ismét nagyszerű napot töltöttünk el a DXN kötelékében, ugyanis ezen a hétvégén került megrendezésre a DXN Dynamic Day, ami egy nagy tanulási lehetőség volt a DXN üzletépítőinek egy nagyszabású rendezvény keretein belül.

Számos fantasztikus előadó, mint például Tonk Emil az ország egyik legjobb üzleti előadója, illetve olyan DXN gyémántok, mint Bojtos Zoltán, Bussy Sándor és nem utolsó sorban a mentorom, a szponzorom és édesapám, Czérna Szabolcs. De, hogy miről is szólt ez a nap? Nem másról, mint a motivációról!

Sokan kezdenek bele dolgokba az élet minden területén úgy, hogy valójában nincs egy lefektetett belső motivációjuk. Sok mindenbe bele lehet fogni úgy, hogy közben nincs egy szilárd belső elhatározás a tevékenység irányába. Hiába a külső motiváció, az csak ideig, óráig tart, ezáltal nem is alakulhat ki komolyabb eredmény a tevékenység során.

De hogy mi az én belső motivációm? Egyfelől nyilván a biztos pénzügyi háttér, mert igaz a mondás, hogy nem a pénz motivál, hanem annak a hiánya. 🙂 Aztán hihetetlenül motivál az, hogy minden évben olyan utazásokon vehetek részt TELJESEN ingyen, amihez évekig kellene félretennem, hogy megtudjam valósítani. Végezetül pedig az motivál, hogy olyan életet éljek, ahol abszolút a magam főnöke vagyok és azt, akkor és ott csinálom, amit, amikor és ahol szeretném. Mindezt úgy, hogy közben magas minőségben élem az életem. Neked mi a belső motivációd? 😉